Новости‎ > ‎

Решение проблемы трудоустройства в Калининграде найдено

Отправлено 8 окт. 2013 г., 4:57 пользователем Vester Media
Проблема трудоустройства в Калининградской области является особенно актуальной в настоящее время. Насущный вопрос – "куда податься?" тревожит многих. В условиях нестабильной рыночной экономики люди ищут надежности, перспектив и возможностей. Чтобы облегчить поиски соискателям, а также обеспечить себя необходимыми кадрами крупнейший работодатель в регионе организовал День открытых дверей.


Компания "Вестер" считает необходимым оказать помощь людям в поиске работы. Ежегодно группа компаний устраивает масштабную ярмарку вакансий, где каждый может узнать об условиях и социальных гарантиях, представляемых работодателем.

- Для удобства соискателей мы организовали девятидневную ярмарку вакансий, которая проходила в наших торговых центрах, - рассказывает директор по персоналу компании "Вестер" Светлана Малиновская. - Люди сами выбирали место и время консультации с представителями службы персонала. В ходе беседы можно было получить информацию об интересующих вакансиях, а также узнать о преимуществах работы. День открытых дверей посетили порядка 200 жителей Калининграда и области. Это значительно число. Сейчас анкеты соискателей обрабатываются, с некоторыми кандидатами уже назначены собеседования.

Во время Дня открытых дверей соискатели рассказали о своих ожиданиях в части трудоустройства.

- Планирую начать карьеру в "Вестер" с должности оператора 1С. У меня опыт есть, уже 3 года. Меня интересуется хороший уровень заработка, карьерный рост, поэтому я и пришла в сюда. В будущем хочу стать менеджером продуктового магазина. Думаю, здесь это вполне реально. (Елена)

- Знакомый рассказывал, что в "Вестер" стабильный заработок, платят хорошо, и уважают труд. У меня есть большой опыт в строительной сфере, сейчас хотел бы попробовать себя грузчиком, применяя свои физические навыки. Мне предлагали работать в другой розничной сети, но там условия труда оставляют желать лучшего. А здесь меня и график устраивает и зарплата. (Александр)

- Я рада, что такая крупная и престижная компания ищет специалистов. Хочу попробовать себя здесь в роли кондитера, выпекать сладости для покупателей. Стаж у меня большой. Хочется внести свой вклад в развитие кулинарного производства, ну и, конечно же, поработать в команде профессионалов. (Роза)

- У меня есть опыт работы продавцом. Хочется расти дальше, двигаться вперед, поэтому хочу попробовать себя в роли продавца-кассира в "Вестер". Мне нравится общение с людьми, и да, меня совершенно не пугает ответственность. Скорее даже наоборот привлекает, и я не боюсь трудностей. Мне хочется помогать покупателям, радовать их, и делать их жизнь лучше. (Анастасия)

-Я хочу стать оператором 1С. Опыта у меня, правда, нет. Насколько я знаю, в "Вестер" есть бесплатная система обучения для новых сотрудников. Компания крупная, солидная, наверняка специалисты там меня многому смогут научить. В идеале лет за пять хочу дорасти до бухгалтера. Надеюсь, у меня все получится. (Екатерина)

Теперь кандидатам предстоит выдержать конкурс на заветную должность. У них уже есть преимущество, потому что они знают - реализовать себя в профессии и добиться карьерных вершин реально в успешной компании. Главное - иметь большое желание трудиться, и не бояться вносить свой вклад в успех.
Comments